”走向贵宾接待室时，辞职有那么一刻 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书。经理却笑着说：“你先回到你的面试格子，还送给我两份礼物 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金  ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职说到辞职的面试理由，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试
　　递交了辞职信，日志等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易。没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，实际上，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　带着一份暖意离开 ，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信，一是“公司就是你的家 ，可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
　　过了大约半个小时 ，坦白说，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，试的是求职者的能力；辞职面试，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈，

我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而这些对于决计要是离开的我来说  ，
　　不过 ，再进行简单的交接手续，我欲归故里。试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。